Was Sie über das ITBA-Trainingskonzept wissen sollten
Lernen im direkten Kontakt mit dem Dozenten
ist für den Lernenden sehr wichtig. Deshalb bietet die ITBA ein Trainingskonzept an, das ausschließlich auf dozentengeführtem Unterricht basiert.
Ihr Dozent ist Ihr persönlicher Ansprechpartner.
Er führt Sie durch den Unter- richt und begleitet Sie bei den Prüfungsvorbereitungen auf unseren Prüfungsservern und bereitet Sie auf Ihre Zertifizier- ungsprüfungen vor.
Bildungsgutschein
Seit 2003 ist der Bildungsgut- schein ein Bestandteil des deutschen Bildungssystems.
Wenn Sie die Voraussetz- ungen für eine Förderung der beruflichen Weiterbildung erfüllen, haben sie Anspruch auf einen Bildungsgutschein, den Ihnen Ihr Arbeitsberater ausstellt und den Sie bei einem zugelassenen Bildungsträger Ihres Vertrauens einlösen können.
Wenn Sie die Voraussetz- ungen für eine Förderung der beruflichen Weiterbildung erfüllen, haben sie Anspruch auf einen Bildungsgutschein, den Ihnen Ihr Arbeitsberater ausstellt und den Sie bei einem zugelassenen Bildungsträger Ihres Vertrauens einlösen können.
Förderungen
Weiterbildungen und Umschul- ungen werden mit öffentlichen Mittlen gefördert. Seit 2003 ist die Finanzierung mittels Bildungsgutschein durch die Arbeitsagenturen und Job- centern eingeführt worden. Die Bildungsgutscheine haben einen Wert von mehreren tausend Euro. Sie stehen geeigneten Personen mit Berufserfahrung im IT-Bereich und / oder einem technisch-orientierten Beruf mit Bezug zur Informationstechnologie zur Verfügung.
Unsere modulare IT-Maßnahme ist nach AZWV zertifiziert und erfüllt damit die von der Bundesagentur für Arbeit ge- forderten Voraussetzungen.
Trainingskonzept
- Standortbestimmung im Eignungsgespräch
- Erfassen von fachlichen Stärken
- Erfassen von Vermittlungshemmnissen und Weiterbildungspotenzial
- Eignungsfeststellung
- Ermittlung von Bildungsziel und Modulzusammenstellung
Lernen
- Dozentengeführter Unterricht
- Wechselnde, situationsbedingte Unterrichtsmethoden
- Frontal- und Kleingruppenunterricht in Theorie und Praxis mit Präsentations- und Übungsphasen
- Anwesenheit eines Dozenten während der Stoffvermittlung
- Dozent als Ansprechpartner
- Übungen zu allen Sachverhalten des jeweiligen Fachthemas
- Erworbenes Wissen in Praxisübungen trainieren
Keine Crashkurse, denn Lernen auf die Schnelle funktioniert nicht, Zusammenhänge müssen verstanden werden.
Keine Selbstlernkurse, denn komplexe Sachverhalte erfordern die Vermittlung durch einen ausgebildeten, zertifizierten IT-Trainer als Ansprechpartner und Coach.
Bestehen
- Prüfungsvorbereitung
- Ausführliches Durcharbeiten von Prüfungstestfragen
- Prüfungsvorbereitung in deutscher Sprache für alle Zertifizierungsprüfungen
- Simulation der Zertifizierungsprüfung mit Hilfe von Prüfungsprogrammen
- Hilfestellung bei der Prüfungsanmeldung und Wahl des geeigneten Prüfungscenters
Job finden
- Bewerbungstraining
- Optimieren Ihrer Bewerbungsunterlagen
- Anschreiben, Lebenslauf, Lichtbild, Formulierungen, Präsentation
- E-Mail Bewerbungen, Online-Bewerbungen
- Recherchieren nach geeigneten Stellenangeboten, Printmedien, Onlinedatenbanken
- Üben von Vorstellungsgesprächen durch Rollenspiele, auf Wunsch auch mit Kameraunterstützung
