Seit 2003 ist der Bildungsgutschein ein Bestandteil des deutschen Bildungssystems. Wenn Sie die Voraussetzungen für eine Förderung der beruflichen Weiterbildung erfüllen, haben Sie Anspruch auf einen Bildungsgutschein, den Sie bei einem zugelassenen Bildungsträger Ihrer Wahl einlösen können.
Hier beantworten wir die häufigsten Fragen zum Thema Bildungsgutschein:

Was ist der Bildungsgutschein?
Der Bildungsgutschein stellt die schriftliche Zusage der Agentur für Arbeit dar, die Kosten für Ihre Teilnahme an einer Aus- und Weiterbildung zu übernehmen, vorausgesetzt, die Weiterbildung ist für die Weiterbildungsförderung nach § 85 SGB III zugelassen. Die dem Bildungsgutschein zugrunde liegenden Gesetzestexte finden Sie im Sozialgesetzbuch Zweites Buch (SGB II) in § 16, das Leistungen zur Eingliederung in Arbeit darlegt, sowie im Sozialgesetzbuch Drittes Buch (SGB III), das die Arbeitsförderung regelt.

Von wem bekomme ich den Bildungsgutschein?
Wenn Sie an einer Weiterbildungsmaßnahme teilnehmen möchten, sprechen Sie zuerst mit Ihrem Arbeitsberater/ -in bei der für Sie zuständigen Agentur für Arbeit. Klären Sie, ob eine Finanzierung Ihrer geplanten Weiterbildung durch den Bildungsgutschein möglich ist. Als Bezugsberechtigte/r (siehe „Voraussetzungen“) bekommen Sie Ihren Bildungsgutschein persönlich, meistens im Rahmen des Beratungsgesprächs, von den Kundenberatern ausgestellt. Für die Beratung von ALG II-Beziehern sind in der Regel die Vermittler der ARGE (Arbeitsgemeinschaft von Arbeitsagenturen und Sozialbehörden) an Ihrem Wohnort zuständig. Wenn Sie an einer Weiterbildung interessiert sind, sprechen Sie mit Ihrem Berater bei der ARGE über eine Finanzierung durch den Bildungsgutschein.

Wer bekommt einen Bildungsgutschein?
Seit dem Jahr 2003 können die Agenturen für Arbeit bei Vorliegen der Förderungsvoraussetzungen Bildungsgutscheine für zuvor individuell festgestellte Bildungsbedarfe aushändigen. Der Bildungsgutschein war anfangs Arbeitslosengeldempfängern ALG-1 vorbehalten, seit dem Jahr 2005 können jedoch auch ALG-2 Empfänger über die Arbeitsgemeinschaften (ARGE) Bildungsgutscheine beziehen.
Ob Ihre Teilnahme an einer beruflichen Weiterbildungsmaßnahme gefördert wird, wird nach wie vor von der Arbeitsagentur entschieden. Die Förderung einer beruflichen Weiterbildung soll Ihre Vermittlungschancen verbessern. Berücksichtigt werden sollen dabei Ihre eigenen Fähigkeiten, insbesondere Ihr bisheriger berufliche Werdegang und Ihre Vorkenntnisse. Ziel ist die erfolgreiche Integration in den ersten Arbeitsmarkt.
Grundsätzlich gilt:
3. Der Bildungsträger und der von Ihnen ausgewählte Lehrgang müssen gemäß Sozialgesetzbuch III für die Förderung zugelassen sein (AZWV zertifiziert). Vergewissern Sie sich, dass die Weiterbildungsmaßnahme mit dem im Bildungsgutschein festgelegten Bildungsziel übereinstimmt.

Schlussendlich unterliegt die Vergabe von Bildungsgutscheinen auch den verfügbaren Mitteln der Arbeitsagentur bzw. ARGE. Wenn alle Voraussetzungen für eine Förderung gegeben sind und eine Beratung durch die Agentur für Arbeit stattgefunden hat, erhalten Sie den Bildungsgutschein als Zusicherung, dass die durch die Teilnahme an der Weiterbildung anfallenden Kosten übernommen werden.

Werden die Weiterbildungskosten auch übernommen, wenn ich keinen Berufsabschluss habe?
Als Antragsteller müssen Sie in der Regel entweder eine einschlägige Berufsausbildung abgeschlossen oder für drei Jahre eine berufliche Tätigkeit ausgeübt haben. Aber auch wenn ein Berufsabschluss fehlt, kann die Notwendigkeit einer Weiterbildung anerkannt werden. In diesem Fall gilt, dass ein Bildungsgutschein ausgehändigt wird, wenn der Teilnehmer über einen Berufsabschluss verfügt, jedoch auf Grund einer mehr als vier Jahre ausgeübten Beschäftigung in an- oder ungelernter Tätigkeit eine entsprechende Beschäftigung voraussichtlich nicht mehr ausüben kann.
Arbeitnehmer ohne Berufsabschluss, die noch nicht drei Jahre beruflich tätig gewesen sind, können nur gefördert werden, wenn eine berufliche Ausbildung oder eine berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme aus in der Person des Arbeitnehmers liegenden Gründen nicht möglich oder nicht zumutbar ist.

Was steht im Bildungsgutschein?
Der Bildungsgutschein weist unter anderem das individuell festgestellte Bildungsziel, die zum Erreichen des Bildungsziels erforderliche Dauer, den regionalen Geltungsbereich des Gutscheins und eine Gültigkeitsdauer von längstens drei Monaten, in der der Bildungsgutschein eingelöst werden muss, aus (innerhalb dieser 3 Monate muss die Weiterbildungsmaßnahme begonnen werden, nicht abgeschlossen sein).
Die leeren Felder auf der ersten Seite füllt der/die Kundenberater/-in des Bildungsträgers aus, an dessen Weiterbildungsmaßnahme Sie teilnehmen wollen.

Was mache ich mit dem Bildungsgutschein?
Den Bildungsgutschein können Sie, unter Beachtung der darin festgelegten Bildungsziele und Qualifizierungsinhalte, bei einem für die geförderte Weiterbildung zugelassenen Bildungsträger Ihrer Wahl einlösen (Trägerzertifizierung gemäß AZWV). Schauen Sie sich den Bildungsträger, für dessen Weiterbildungsmaßnahmen Sie sich interessieren, vorher genau an und vereinbaren Sie einen persönlichen Beratungstermin. Wenn Sie sich für eine Bildungsstätte entschieden haben, lassen Sie Ihren Bildungsgutschein durch den/die Kundenberater/-in des Bildungsträgers ergänzend ausfüllen. Den ausgefüllten Bildungsgutschein müssen Sie vor Beginn der Maßnahme, das heißt vor dem ersten Unterrichtstag, bei der Agentur für Arbeit oder der ARGE einreichen.
Der Bildungsgutschein hat eine Gültigkeitsdauer von bis zu drei Monaten ab Ausstellungsdatum und verfällt, wenn nicht innerhalb dieses Zeitraums mit einer Weiterbildungsmaßnahme begonnen wird. Insbesondere wenn der Empfänger des Gutscheins innerhalb des Gültigkeitszeitraums kein geeignetes Weiterbildungsangebot finden konnte, besteht jedoch die Möglichkeit, dass ein neuer Gutschein ausgehändigt wird.
Die von Ihnen ausgewählte Bildungsstätte bestätigt auf dem Bildungsgutschein, dass Sie in die Maßnahme aufgenommen werden. Vor Beginn der Maßnahme, das heißt der erstmaligen Teilnahme am Unterricht, muss der vom Bildungsträger ausgefüllte Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder ARGE vorgelegt werden.
Der Bildungsgutschein erlaubt es Ihnen selbst zu entscheiden, bei welchem Bildungsträger Sie Ihre Weiterbildung machen möchten. Zu Recht erwartet die Bundesanstalt für Arbeit, dass der Bildungsgutschein für mehr Wettbewerb zwischen den Bildungsträgern sorgt und die Qualität in der Weiterbildung steigert.